A.應(yīng)聘者個(gè)人信息
B.應(yīng)聘單位的基本信息
C.應(yīng)聘者受教育狀況
D.應(yīng)聘者過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)
E.應(yīng)聘者能力特長(zhǎng)
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A.采用個(gè)人述職方式進(jìn)行考核
B.群眾考評(píng)方式進(jìn)行考核
C.上級(jí)評(píng)定方式進(jìn)行考核
D.設(shè)計(jì)相應(yīng)考核指標(biāo)體系,通過(guò)對(duì)考核人所管部門、承擔(dān)職責(zé)、工作完成情況進(jìn)行指標(biāo)分解,以量化指標(biāo)進(jìn)行考核
A.公司負(fù)責(zé)人
B.項(xiàng)目機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
C.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人
D.人力資源部負(fù)責(zé)人
A.三個(gè)月
B.六個(gè)月
C.九個(gè)月
D.一年
A.定性
B.定量
C.定量與定性相結(jié)合
D.不確定
A.吸引高素質(zhì)人才,穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊(duì)伍
B.使員工安心本職工作,并保持較高的工作業(yè)績(jī)和工作動(dòng)力
C.努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)
D.員工不安心本職工作,工作業(yè)績(jī)低和無(wú)工作動(dòng)力
最新試題
物業(yè)管理與傳統(tǒng)房屋管理將在一定時(shí)期內(nèi)并存,這屬于()方面的特色。
物業(yè)管理與酒店管理的不同主要有()。
產(chǎn)權(quán)管理工作的主要內(nèi)容有()。
英國(guó)皇家物業(yè)管理學(xué)會(huì)香港分會(huì)成立于()。
物業(yè)管理的核心活動(dòng)包括()。
物業(yè)管理精神文明準(zhǔn)則屬于物業(yè)管理的()。
房屋產(chǎn)權(quán)按照所有制的不同,除集體所有房產(chǎn)之外,還有()。
房地產(chǎn)的內(nèi)涵包括()。
體現(xiàn)物業(yè)商品性質(zhì)的具體方式包括()。
以下不屬于房地產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制的環(huán)節(jié)的是()。