最佳的績(jī)效考評(píng)面談方式是（）。

下面哪個(gè)不能作為企業(yè)資本金即注冊(cè)資本的籌資方式（）。

下面哪一種籌資構(gòu)成企業(yè)自有資金，同時(shí)成為所有者權(quán)益（）。

工作分析

下面哪個(gè)生產(chǎn)要素是最基本和最活躍（）。

對(duì)工作獨(dú)立性強(qiáng)的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評(píng)價(jià)法中的目標(biāo)管理法。

下面哪些是固定資產(chǎn)加速折舊法（）。

工作描述是對(duì)某工作所需員工的任職資格與條件的確認(rèn)，是工作分析的重要成果之一。

為了防止被考慮評(píng)者可能抵觸情緒，績(jī)效考評(píng)結(jié)果不應(yīng)告訴他們。

工作擴(kuò)大化是在員工之間橫向擴(kuò)大工作范圍，工作豐富化是縱向擴(kuò)大工作范圍。