工作分析

工作設(shè)計(jì)

工作擴(kuò)大化是在員工之間橫向擴(kuò)大工作范圍，工作豐富化是縱向擴(kuò)大工作范圍。

工作規(guī)范

固定資產(chǎn)折舊是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中（）。

企業(yè)銷售額越大則企業(yè)獲利能力指標(biāo)銷售利潤(rùn)率也越大。

下面哪個(gè)籌資渠道無(wú)須化費(fèi)成本去籌集資金（）。

工作描述是對(duì)某工作所需員工的任職資格與條件的確認(rèn)，是工作分析的重要成果之一。

最佳的績(jī)效考評(píng)面談方式是（）。

為了防止被考慮評(píng)者可能抵觸情緒，績(jī)效考評(píng)結(jié)果不應(yīng)告訴他們。