A.在職人員進(jìn)行培訓(xùn)
B.輔導(dǎo)或重新分配工作
C.工作經(jīng)歷
D.招聘勝任的人員
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A.與質(zhì)量管理體系相關(guān)的內(nèi)外部因素的變化
B.改進(jìn)的機(jī)會
C.外部供方的績效
D.資源的充分性
A.從經(jīng)歷獲得的知識
B.從失敗和成功項目得到的經(jīng)驗教訓(xùn)
C.從過程、產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)結(jié)果
D.專業(yè)會議
A.記錄
B.程序文件
C.數(shù)據(jù)
D.信息
A.時機(jī)
B.需求
C.機(jī)會
D.B或C
A.適合特定類型的監(jiān)視和測量活動
B.得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)，以確保持續(xù)適合其用途
C.保留作為監(jiān)視和測量資源適合其用途的證據(jù)的形成文件的信息
D.當(dāng)存在測量溯源標(biāo)準(zhǔn)時，可以不保留作為校準(zhǔn)或檢定依據(jù)的形成文件的信息
最新試題
某物料的供應(yīng)商為世界500強(qiáng)企業(yè)，因此不必對其進(jìn)行評價。（）
為應(yīng)對不斷變化的需求和發(fā)展趨勢，組織應(yīng)考慮現(xiàn)有的知識，知識可以來源于內(nèi)部和外部。（）
管理的系統(tǒng)方法和過程方法的對象、運(yùn)作效果都是一樣的。
產(chǎn)品的實現(xiàn)過程和支持過程都直接增值。
創(chuàng)建和更新文件時，應(yīng)確保適當(dāng)?shù)臉?biāo)識和說明、格式和媒介、評審和批準(zhǔn)。（）
QS文件是手冊和程序文件。
由于2000版標(biāo)準(zhǔn)允許剪裁，因此在手冊上注明剪裁細(xì)節(jié)就可以了。
當(dāng)顧客要求沒有形成文件時，不需對顧客要求進(jìn)行確認(rèn)。（）
“公司在單位網(wǎng)站主頁上發(fā)布最新的質(zhì)量方針。”適合于這一情景的條款是（）
數(shù)據(jù)分析的目的之一是確定QMS的符合性、充分性、有效性和效率。