管理評審目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性，其評審工作應形成文件。

危險源辨識應考慮的三種時態(tài)、三種狀態(tài)和七種危險因素類型是什么？

建立職業(yè)健康安全管理體系的根本目的是使用人單位能夠控制其職業(yè)健康安全風險，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。

體系要求相關部門應對文件和資料定期進行評審，對于失效的文件和資料應及時從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其它措施防止誤用。

建立目標的目的和要求是什么？

管理體系的持續(xù)改進須同時發(fā)生于所有的過程、活動或區(qū)域。

文件化的管理方針應由用人單位任命的管理者代表批準和頒布。

簡答在建立與評審目標時應考慮哪些因素？

請寫出案例中有無不合格項，不合格理由及不符合GB/T28001標準的條款號。

某企業(yè)正在進行職業(yè)健康安全管理體系的內部審核，內審員在現場發(fā)現攪拌司機正在電箱上更換保險絲，審核員問有無操作證，攪拌司機拿出了攪拌司機操作證。請問有無不符合項？如有，請對該不符合項進行描述，并指出不符合項的嚴重程度及不符合項對應的審核標準條款。