A.有益于申請(qǐng)組織及其管理體系的信息足以建立審核方案
B.解決了認(rèn)證機(jī)構(gòu)與申請(qǐng)組織之間任何已知的理解差異
C.認(rèn)證機(jī)構(gòu)有能力并能夠?qū)嵤┱J(rèn)證活動(dòng)
D.考慮了申請(qǐng)的認(rèn)證范圍、申請(qǐng)組織的運(yùn)作場(chǎng)所、完成審核所需的時(shí)間和任何其他影響認(rèn)證活動(dòng)的因素
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A.神經(jīng)系統(tǒng)病變
B.呼吸系統(tǒng)病變
C.腎病
D.循環(huán)系統(tǒng)病變
A.為懲罰事件當(dāng)事人收集證據(jù)
B.確定內(nèi)在的或者可能的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素
C.溝通調(diào)查結(jié)果
D.識(shí)別采取預(yù)防措施的可能性
A.所確定的管理體系規(guī)范性文件的要求
B.所確定的由客戶制定的管理體系的過程
C.所確定的由客戶制定的管理體系的過程和文件
D.所確定客戶實(shí)現(xiàn)其規(guī)定目標(biāo)方面的有效性
A.為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要資源
B.在承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任的同時(shí)，將一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表
C.明確人員在職業(yè)健康安全管理活動(dòng)中作用、分配職責(zé)和責(zé)任并授予權(quán)力
D.確保將人員的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件并在組織中溝通
A.環(huán)境（熱、光、噪聲、空氣質(zhì)量）
B.工作性質(zhì)
C.心理能力（知覺、注意力）
D.人的行為（性格、習(xí)慣、態(tài)度）
最新試題
企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理必須在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，編制與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門相銜接的應(yīng)急預(yù)案，重點(diǎn)崗位制定應(yīng)急處置卡，定期組織應(yīng)急演練。
故障樹分析首先要確定頂上事件。
組織對(duì)事件進(jìn)行記錄、調(diào)查和分析，以便（）。
組織辨識(shí)危險(xiǎn)過程在考慮人體工效學(xué)時(shí)，宜考慮以下哪些項(xiàng)目及其相互作用（）。
事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)對(duì)于事故調(diào)查取證，確定事故責(zé)任以及責(zé)任追究十分重要。為了搶險(xiǎn)救災(zāi)，需移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，應(yīng)（）。
以下示例哪些是職業(yè)健康安全目標(biāo)類型（）。
依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織的最高管理者應(yīng)通過以下（）方式來證實(shí)其承諾。
在第三方認(rèn)證審核時(shí)，（）不是審核員的職責(zé)。
為了對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行（）管理，防止重大事故發(fā)生，管理專家們提出了重大危險(xiǎn)源的概念。
存在職業(yè)病危害的用人單位必須制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。