A.人本原理
B.強制原理
C.動力原理
D.激勵原理
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A.從結果到原因
B.從原因到結果
C.從原因到責任
D.從責任到原因
A.消除組織的風險性
B.滿足法規(guī)要求
C.實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標
D.保持運行活動在目標范圍內(nèi)
A.取消該項糾正措施和預防措施的實施
B.遵照更改的文件化程序進行實施
C.記錄所更改的文件化程序
D.按文件與資料控制程序對更改的文件化程序進行控制
A.監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案
B.監(jiān)視是否符合運行準則
C.監(jiān)視事件的歷史證據(jù)
D.監(jiān)視控制措施
A.免費
B.合理
C.適當補償
D.義務
最新試題
職業(yè)健康安全管理體系文件應包括()。
GB/T28001-2011哪一條款明確提出了,組織的職業(yè)健康安全管理應考慮“對工作區(qū)域、過程、裝置、機械和(或)設備、操作程序和工作組織的涉及,包括其對人的能力的適應性”?()
依據(jù)CNAS-CC01:2015,以下可以構成嚴重不符合的是()。
認證機構應在評價審核發(fā)現(xiàn)和結論以任何其他相關信息的基礎上做出認證決定,任何其他相關信息可包括()。
“在工作場所附近,有組織控制下的工作相關活動所產(chǎn)生的危險源”,可以是()。
組織應確保工作場所的人員在其能控制的()承擔職業(yè)健康安全方面的責任。
根據(jù)GB/T28001-2011標準,組織應當建立、實施并保持程序,工作人員應適當參與的是()。
根據(jù)GB/T28001-2011標準,要求建立、實施和保持程序的要素有()。
依據(jù)GB/T28001-2011,組織應建立、實施并保持程序,記錄、調(diào)查和分析事件,以便()。
GB/T28001-2011標準4.4.1條款名稱是()。