保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱為（）。

以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是（）。

根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。

某一成數(shù)再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險(xiǎn)單位發(fā)生保險(xiǎn)事故，損失額為100萬(wàn)元，則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為（）。

以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是（）。

保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，保險(xiǎn)費(fèi)率上升，保險(xiǎn)需求減少。

以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是（）。

再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按（）確定的。

保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。