多項(xiàng)選擇題

2016年11月1日,張某應(yīng)聘到甲公司工作,并簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同,合同主要內(nèi)容包括:合同期限2年;工資3500元;試用期6個(gè)月,試用期內(nèi)工資為3000元。合同簽訂后,甲公司又要求張某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。張某因一時(shí)找不到合適的工作,即繳納了抵押金。2018年10月31日,張某的勞動(dòng)合同到期,甲公司與張某續(xù)簽了一份3年期的勞動(dòng)合同,約定試用期為1個(gè)月,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2018年12月,張某提出要與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,公司沒(méi)有同意。張某隨后提交了辭職報(bào)告,雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。張某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,被公司拒絕。已知:甲公司所在地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。

關(guān)于張某提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求,下列說(shuō)法中,正確的是()。

A.甲公司應(yīng)當(dāng)與張某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,因?yàn)閺埬吃诩坠具B續(xù)工作滿10年
B.甲公司應(yīng)當(dāng)與張某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,因?yàn)榧坠九c張某連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,且張某沒(méi)有法定不得訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形
C.只要甲公司與張某協(xié)商一致,就可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.甲公司可以拒絕張某提出的訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求


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1.多項(xiàng)選擇題

2016年11月1日,張某應(yīng)聘到甲公司工作,并簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同,合同主要內(nèi)容包括:合同期限2年;工資3500元;試用期6個(gè)月,試用期內(nèi)工資為3000元。合同簽訂后,甲公司又要求張某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。張某因一時(shí)找不到合適的工作,即繳納了抵押金。2018年10月31日,張某的勞動(dòng)合同到期,甲公司與張某續(xù)簽了一份3年期的勞動(dòng)合同,約定試用期為1個(gè)月,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2018年12月,張某提出要與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,公司沒(méi)有同意。張某隨后提交了辭職報(bào)告,雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。張某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,被公司拒絕。已知:甲公司所在地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。

關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法,下列說(shuō)法中,正確的是()。

A.甲公司可以要求張某繳納抵押金,但應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)退還
B.甲公司不得要求張某繳納抵押金,但可以扣押張某的居民身份證
C.甲公司要求張某繳納抵押金違反規(guī)定,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還給張某
D.甲公司要求張某繳納抵押金違反規(guī)定,可以由勞動(dòng)行政部門(mén)處以500元罰款

2.單項(xiàng)選擇題

應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生吳某,畢業(yè)后應(yīng)聘到一家高科技電子公司甲公司工作,雙方簽訂了2年的固定期限勞動(dòng)合同,工資4000元。入職后甲公司支付了培訓(xùn)費(fèi)12000元,對(duì)吳某進(jìn)行了一個(gè)月的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),同時(shí),甲公司與吳某簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議,協(xié)議約定吳某須在甲公司服務(wù)3年,如違約,吳某須承擔(dān)違約金20000元。另外,因?yàn)閰悄车墓ぷ餍再|(zhì)涉及甲公司的商業(yè)機(jī)密,所以甲公司與吳某在勞動(dòng)合同中約定了相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制條款,其中約定吳某在解除或終止勞動(dòng)合同離開(kāi)甲公司之后3年內(nèi)不得從事與甲公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)。吳某在甲公司服務(wù)2年后,以勞動(dòng)合同期滿為由提出辭職,甲公司認(rèn)為吳某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的服務(wù)期約定,要求其支付服務(wù)期違約金20000元,吳某拒絕支付且直接去了甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司從事相同崗位的工作,甲公司認(rèn)為吳某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定,要求其承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任,雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列小題。

關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說(shuō)法中,正確的是()。

A.吳某去乙公司工作違反了競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任
B.吳某請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定,人民法院應(yīng)予支持
C.甲公司可以要求吳某繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制約定
D.吳某與甲公司之間的競(jìng)業(yè)限制約定無(wú)效

3.單項(xiàng)選擇題

應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生吳某,畢業(yè)后應(yīng)聘到一家高科技電子公司甲公司工作,雙方簽訂了2年的固定期限勞動(dòng)合同,工資4000元。入職后甲公司支付了培訓(xùn)費(fèi)12000元,對(duì)吳某進(jìn)行了一個(gè)月的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),同時(shí),甲公司與吳某簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議,協(xié)議約定吳某須在甲公司服務(wù)3年,如違約,吳某須承擔(dān)違約金20000元。另外,因?yàn)閰悄车墓ぷ餍再|(zhì)涉及甲公司的商業(yè)機(jī)密,所以甲公司與吳某在勞動(dòng)合同中約定了相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制條款,其中約定吳某在解除或終止勞動(dòng)合同離開(kāi)甲公司之后3年內(nèi)不得從事與甲公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)。吳某在甲公司服務(wù)2年后,以勞動(dòng)合同期滿為由提出辭職,甲公司認(rèn)為吳某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的服務(wù)期約定,要求其支付服務(wù)期違約金20000元,吳某拒絕支付且直接去了甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司從事相同崗位的工作,甲公司認(rèn)為吳某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定,要求其承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任,雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列小題。

關(guān)于吳某與甲公司約定服務(wù)期的下列說(shuō)法中,正確的是()。

A.吳某可以提出離職而不受服務(wù)期的約束
B.吳某拒絕支付違約金的做法符合法律規(guī)定
C.公司要求吳某支付違約金20000元符合法律規(guī)定
D.吳某支付的違約金應(yīng)不超過(guò)4000元

4.多項(xiàng)選擇題

應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生吳某,畢業(yè)后應(yīng)聘到一家高科技電子公司甲公司工作,雙方簽訂了2年的固定期限勞動(dòng)合同,工資4000元。入職后甲公司支付了培訓(xùn)費(fèi)12000元,對(duì)吳某進(jìn)行了一個(gè)月的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),同時(shí),甲公司與吳某簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議,協(xié)議約定吳某須在甲公司服務(wù)3年,如違約,吳某須承擔(dān)違約金20000元。另外,因?yàn)閰悄车墓ぷ餍再|(zhì)涉及甲公司的商業(yè)機(jī)密,所以甲公司與吳某在勞動(dòng)合同中約定了相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制條款,其中約定吳某在解除或終止勞動(dòng)合同離開(kāi)甲公司之后3年內(nèi)不得從事與甲公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)。吳某在甲公司服務(wù)2年后,以勞動(dòng)合同期滿為由提出辭職,甲公司認(rèn)為吳某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的服務(wù)期約定,要求其支付服務(wù)期違約金20000元,吳某拒絕支付且直接去了甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司從事相同崗位的工作,甲公司認(rèn)為吳某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定,要求其承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任,雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列小題。

關(guān)于吳某與甲公司約定競(jìng)業(yè)限制條款的下列說(shuō)法中,正確的是()。

A.公司與吳某可以約定競(jìng)業(yè)限制條款
B.公司與吳某約定的競(jìng)業(yè)限制條款符合規(guī)定
C.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年
D.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)3年

5.多項(xiàng)選擇題

2016年7月1日,大學(xué)生趙某應(yīng)屆畢業(yè)到甲公司工作,甲公司與其口頭約定了試用期3個(gè)月。2016年10月1日,試用期滿,甲公司與之訂立了3年期勞動(dòng)合同,月工資為3000元。2017年9月15日,趙某在工作中因突發(fā)心臟病無(wú)法工作,開(kāi)始病休,病休期間甲公司按照當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)向其支付工資。醫(yī)療期滿后趙某仍未痊愈,甲公司于2018年4月1日提出從即日起與趙某解除勞動(dòng)合同,作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,甲公司額外支付了趙某1個(gè)月的工資。2018年5月1日趙某痊愈,到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)登記,申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。已知:當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1600元,最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為800元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列小題。

關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同,下列說(shuō)法中,正確的是()。

A.趙某與甲公司于2016年7月1日建立勞動(dòng)關(guān)系
B.趙某與甲公司于2016年10月1日建立勞動(dòng)關(guān)系
C.2016年10月1日簽訂勞動(dòng)合同時(shí),趙某可以要求甲公司支付兩個(gè)月的雙倍工資
D.2016年10月1日若趙某不同意與甲公司簽訂勞動(dòng)合同,甲公司應(yīng)當(dāng)向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

最新試題

關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同,下列說(shuō)法中,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁庭受理后在作出裁決前,可以先行調(diào)解。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)款專(zhuān)用,任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。

題型:判斷題

關(guān)于甲公司與趙某解除勞動(dòng)合同,下列說(shuō)法中,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。

題型:判斷題

失業(yè)保險(xiǎn)僅由用人單位繳納,職工無(wú)需繳納。

題型:判斷題

趙某在與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中僅約定試用期為6個(gè)月,但未約定勞動(dòng)合同期限,則該勞動(dòng)合同的期限為6個(gè)月。

題型:判斷題

自2018年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)19%的?。▍^(qū)、市),可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。

題型:判斷題

關(guān)于趙某申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的下列說(shuō)法中,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法,下列說(shuō)法中,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題