對領(lǐng)導(dǎo)人職責(zé)的環(huán)節(jié)要求是（）。

個(gè)體和團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新思維中面對的障礙是不一樣的，克服的方法也不一樣。

1960年西蒙明確指出領(lǐng)導(dǎo)決策中至關(guān)重要的匱乏的因素是（）。

當(dāng)一個(gè)人在群體中與多數(shù)成員意見不一致時(shí)，會感到一種心理上的壓力。這種壓力就是個(gè)體壓力。

看問題有兩種不同的能力傾向與類型，包括（）。

決策的質(zhì)量，首先取決于（）。

要實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新和政策創(chuàng)新，首先必須思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新。

責(zé)任分散在集體研討中可能出現(xiàn)兩種不同的情況，分別是（）和集體冒險(xiǎn)。

在政策過程中是通過思維創(chuàng)新來促進(jìn)機(jī)制和體制創(chuàng)新的，從創(chuàng)新思維的角度來看，需要解決的問題不包括（）。

從內(nèi)腦到外腦的思維發(fā)散，包括三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是（）。