對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)違法行為予以關(guān)閉行政處罰的，由負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門報(bào)請縣級以上人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限決定。

追究安全生產(chǎn)違法行為法律責(zé)任的形式有3種，即行政責(zé)任、民事責(zé)任和（）。

勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

組織制定單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的工作由生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，較大事故由事故發(fā)生地（）或者授權(quán)、委托有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門只有堅(jiān)持有法必依、（）、違法必究的法制原則，秉公執(zhí)法，嚴(yán)懲那些敢于以身試法的違法犯罪分子，才能形成一個強(qiáng)大的法制氛圍，震懾違法犯罪分子，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。 

“三違”行為是指違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反規(guī)章制度三種行為。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)（）用人單位提供上述資料。

監(jiān)測、診斷、識別、評價(jià)這四個預(yù)警活動環(huán)節(jié)，是前后順序的因果聯(lián)系。

應(yīng)急預(yù)案根據(jù)行政管理權(quán)限的大小和范圍分成了5個等級，（）是省、自治區(qū)、直轄市級應(yīng)急救援預(yù)案。