A.業(yè)主與單項(xiàng)工程施工單位簽訂合同
B.業(yè)主與設(shè)計(jì)--管理公司和施工總承包商分別簽訂合同
C.由設(shè)計(jì)--管理公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并對項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行管理
D.設(shè)計(jì)--管理公司與施工總承包商簽訂合同
E.業(yè)主與供應(yīng)商簽訂合同
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A.進(jìn)度偏差是采用贏得值法進(jìn)行評價的指標(biāo)之一
B.已完工作預(yù)算費(fèi)用是贏得值法的基本參數(shù)
C.贏得值法可定量判斷費(fèi)用和進(jìn)度的執(zhí)行效果
D.費(fèi)用偏差有助于費(fèi)用管理人員了解項(xiàng)目費(fèi)用出現(xiàn)偏差的絕對數(shù)額
E.費(fèi)用（進(jìn)度）偏差在同一項(xiàng)目和不同項(xiàng)目比較中均可采用
A.工期最長的工作
B.總時差為零或最小的工作
C.自由時差為零的工作
D.資源消耗最大的工作
A.《民法通則》
B.《合同法》
C.《招標(biāo)投標(biāo)法》
D.《建筑法》
A.組織關(guān)系
B.工藝關(guān)系
C.時間關(guān)系
D.工序關(guān)系
A.設(shè)計(jì)變更
B.施工條件變更
C.工程數(shù)量變更
D.費(fèi)用計(jì)劃變更
E.施工次序變更
最新試題
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
在制訂人力資源組織計(jì)劃前，先對每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定，這是（）
在電子招標(biāo)投標(biāo)系統(tǒng)中，具有招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)信息對接交換、發(fā)布等服務(wù)功能的平臺為（）。
下列關(guān)于爭議評審的說法，錯誤的是（）。
關(guān)于單代號網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中箭線的說法，錯誤的是（）。
可以表示計(jì)劃中工作與工作之間的邏輯關(guān)系肯定，但每項(xiàng)工作的持續(xù)時間不肯定的進(jìn)度計(jì)劃編制方法是（）。
直接參與工程項(xiàng)目的管理者除了項(xiàng)目建設(shè)單位的人員外，還有咨詢單位的咨詢工程師，設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)人員，勘察單位的勘察人員，設(shè)備制造商相關(guān)人員，施工承包和分包單位的人員，工程監(jiān)理單位的人員，而且各方可能來自不同的國家或地區(qū)，存在一定的文化差異。體現(xiàn)了工程項(xiàng)目（）。
關(guān)于最高管理者應(yīng)分配職責(zé)和權(quán)限，說法正確的有（）。
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。
項(xiàng)目進(jìn)度控制的成果中，需要更新的文件包括（）。