A.承包成本
B.計劃成本
C.實際成本
D.間接成本
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A.強(qiáng)化各項責(zé)任制度
B.抓好定額和預(yù)算管理
C.強(qiáng)化施工項目成本觀念
D.重視建立和健全原始記錄與統(tǒng)計工作
A.改變某些工作的邏輯關(guān)系
B.改變某些工作的持續(xù)時間
C.改變某些工作的開始時間
D.改變某些工作的結(jié)束時間
A.橫道圖比較法
B.S形曲線比較法
C.“香蕉”形曲線比較法
D.前鋒線比較法等
A.工期定額
B.類似工程項目的實際進(jìn)度
C.工程建設(shè)總進(jìn)度目標(biāo)對施工工期的要求
D.工程難易程度和工程條件的落實情況
A.施工的成本目標(biāo)
B.施工安全管理目標(biāo)
C.施工的進(jìn)度目標(biāo)
D.施工的質(zhì)量目標(biāo)
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
實名制管理的重點是()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格,勞務(wù)費包括()。
人力資源管理具有()等特性。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。