（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）