多項選擇題建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理辦法中所稱“三同時”,是指建設(shè)項目的環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程()。

A.同時設(shè)計
B.同時施工
C.同時投入生產(chǎn)和使用
D.同時評估


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1.多項選擇題主體作業(yè)單位負(fù)責(zé)對相關(guān)方進(jìn)行安全監(jiān)督管理,履行以下哪些主要職責(zé)()

A.組織相關(guān)方單位簽訂安全環(huán)保協(xié)議書
B.開展對相關(guān)方單位施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查
C.配合相關(guān)方生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作
D.全面落實相關(guān)方HSE管理責(zé)任

3.多項選擇題鉆機(jī)搬遷前做到“四個不等”包括:()

A.鉆機(jī)不等井位
B.施工不等設(shè)計
C.搬遷不等運(yùn)輸
D.運(yùn)輸不等道路
E.井位不能鉆機(jī)

4.多項選擇題鉆機(jī)搬遷前做到“五個到位”包括()。

A.鉆井井位到位
B.工程設(shè)計到位
C.井場道路到位
D.注水井泄壓到位
E.工農(nóng)關(guān)系協(xié)調(diào)到位

5.多項選擇題下列設(shè)備不得作為閑置設(shè)備處理的是()

A.在用和備用設(shè)備
B.建設(shè)項目的設(shè)備
C.正在維修或改造的設(shè)備
D.特種儲備、搶險救災(zāi)、生產(chǎn)應(yīng)急等所必須的設(shè)備
E.報廢和待報廢設(shè)備

最新試題

培訓(xùn)主管部門每年應(yīng)為本級管理的兼職培訓(xùn)教師安排不低于職責(zé)課時70%的培訓(xùn)工作量,其他職責(zé)課時由兼職培訓(xùn)教師本人自行完成。

題型:判斷題

CT.4.3兼職培訓(xùn)教師管理辦法中兼職教師待遇為鼓勵一線隊兼職培訓(xùn)教師積極開展基層自我培訓(xùn)工作,各單位可以按不高于同級標(biāo)準(zhǔn)30%的比例,適當(dāng)提高一線隊兼職培訓(xùn)教師授課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

題型:判斷題

CT.5.9設(shè)備使用保養(yǎng)管理辦法交接班制度中指出設(shè)備應(yīng)在運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下進(jìn)行交接,交接雙方應(yīng)按設(shè)備巡回檢查路線要求,采用聽、看、查、問的方式,逐項或逐點進(jìn)行交接,并且雙方均應(yīng)在運(yùn)轉(zhuǎn)記錄本上簽字。

題型:判斷題

機(jī)械加工是指設(shè)備累計運(yùn)轉(zhuǎn)一定時間后,主要性能指標(biāo)下降,故障率高、技術(shù)落后、影響正常使用,或因事故必須委托有資質(zhì)的廠家按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)通過修理手段來恢復(fù)設(shè)備性能所實施的行為。

題型:判斷題

所屬單位要在全部一線專業(yè)隊(車間、站)開展基層自我培訓(xùn)工作。具體執(zhí)行CT.4.6《基層自我培訓(xùn)管理辦法》。

題型:判斷題

CT.4.2 HSE培訓(xùn)管理辦法指出培訓(xùn)過程中,組織單位或部門應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)、專人組織,嚴(yán)格對參培人員進(jìn)行日??记?,對無故曠課的人員應(yīng)視為違章進(jìn)行處理,對于培訓(xùn)組織開展不力的單位應(yīng)視為單位違章進(jìn)行處理。

題型:判斷題

鉆進(jìn)至油氣層前50~100m,調(diào)整好鉆井液性能,并按設(shè)計要求加入油氣層保護(hù)劑。對于使用儲層專打鉆井液施工的井,可以不做油氣層保護(hù)的單獨處理。

題型:判斷題

各單位應(yīng)按照國家《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第140號)要求,組織特種設(shè)備作業(yè)人員到地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門進(jìn)行取換證培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格證書后,方可上崗。

題型:判斷題

能力評價實施單位或部門對一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度能力評價時,統(tǒng)一填寫“年度一般管理和專業(yè)技術(shù)人員能力評價表”(CT.3-01)。其它能力評價的登記、備案臺帳,由能力評價實施單位或部門自行設(shè)計。

題型:判斷題

公司所屬單位人事部門負(fù)責(zé)掛職鍛煉人員掛職期間的培訓(xùn)、管理及考核,掛職鍛煉資料的建檔及管理工作。

題型:判斷題