多項選擇題CT.4-培訓管理程序中員工參加公司或所屬單位組織以下()類培訓的,視為員工參加了專項培訓。

A.參加連續(xù)時間1個月及以上培訓的
B.參加由公司教育培訓經(jīng)費支持的學歷、學位教育的
C.單位委派出國考察、學習和培訓的
D.參加了引進新設備、新技術(shù)、新材料專項培訓的
E.是大學畢業(yè)生參加上崗前培訓的


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1.多項選擇題CT.3.1新提拔干部考評管理辦法中新提干部指()

A.公司新提處級
B.所屬單位新提科級
C.鉆井系統(tǒng)新提隊級
D.鉆井系統(tǒng)新提大班

2.多項選擇題CT.1.2 HSE責任制管理辦法中所屬各二級單位HSE主管部門應組織編制各級管理機構(gòu)及機關(guān)人員HSE職責,下列說法正確的是()

A.單位處職領(lǐng)導HSE職責由單位HSE委員會審批后下發(fā)實施
B.各級管理機構(gòu)HSE職責由單位HSE第一責任人審批后下發(fā)實施
C.其他管理人員HSE職責由單位主管副經(jīng)理審核、經(jīng)理審批后納入“崗位工作說明書”實施
D.基層崗位人員HSE職責由基層單位第一責任人審核,所在二級單位HSE主管領(lǐng)導審批后納入“崗位工作說明書”實施

4.多項選擇題崗位工作說明書編制原則有哪些?()

A.堅持表述準確,規(guī)范統(tǒng)一,簡潔具體的原則
B.堅持定量和定性相結(jié)合的原則
C.堅持立足現(xiàn)有實際,兼顧長遠需求的原則
D.堅持精干、高效、科學、效益的原則

5.多項選擇題CT.1.1崗位工作說明書編制導則中指出崗位工作說明書編制范圍為公司各級()崗位。

A.管理崗位
B.專業(yè)技術(shù)崗位
C.操作服務崗位
D.干部崗位

最新試題

電纜規(guī)格型號的選擇應滿足負荷電流、電壓損失、機械強度、溫升及環(huán)境的要求。電纜應包含全部工作芯線,需要三相五線制配電的電纜線路宜采用五芯電纜,五芯電纜宜包含淡藍、綠/黃、黃、綠、紅五種顏色絕緣芯線,淡藍色芯線應用作工作零線(N線),綠/黃雙色芯線應用作保護零線(PE線),黃、綠、紅顏色的芯線應分別用作L1、L2、L3三相火線。

題型:判斷題

套管上鉆臺,要求提出小鼠洞后再卸套管公扣護絲,嚴防套管入井前損壞公扣絲扣;  對扣時套管要扶正,下放套管避免碰損螺紋。開始旋合轉(zhuǎn)動要慢,如發(fā)現(xiàn)錯扣應卸開檢查處理。

題型:判斷題

CT.5.12設備設施檢維修承包商安全監(jiān)督管理辦法中指出現(xiàn)場各級監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)承包商違反有關(guān)規(guī)定的,應當及時通知其采取措施予以改正;發(fā)現(xiàn)存在事故隱患無法保證安全的,或者發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的緊急情況時,應當責令停止作業(yè)或者停工。

題型:判斷題

兼職培訓教師年度考核優(yōu)秀的,再次選拔時可作為優(yōu)先條件;連續(xù)兩個聘期考核優(yōu)秀的,可直接參加高一級兼職培訓教師選拔。

題型:判斷題

鉆進至油氣層前50~100m,調(diào)整好鉆井液性能,并按設計要求加入油氣層保護劑。對于使用儲層專打鉆井液施工的井,可以不做油氣層保護的單獨處理。

題型:判斷題

欠平衡鉆井是指有目的地將鉆井流體靜液(氣)柱壓力設計成低于所鉆地層孔隙壓力,使地層流體有控制地進入井筒并循環(huán)到地面,并在地面進行有效地控制與處理的鉆井方式。

題型:判斷題

所屬單位應當建立健全全員安全生產(chǎn)教育培訓體系,對員工進行上崗前安全生產(chǎn)資格培訓和年度安全再培訓。培訓的內(nèi)容、課程、教材、課時、周期、師資、場地等要求按照CT.4.2《HSE培訓管理辦法》和CT.12.3《井控培訓取證管理辦法》執(zhí)行。

題型:判斷題

CT.4.2 HSE培訓管理辦法指出培訓過程中,組織單位或部門應明確專人負責、專人組織,嚴格對參培人員進行日??记?,對無故曠課的人員應視為違章進行處理,對于培訓組織開展不力的單位應視為單位違章進行處理。

題型:判斷題

常規(guī)性能(密度、粘度)的測量及填寫中在井內(nèi)鉆井液性能、井下情況正常情況下,對高架槽出口處的鉆井液每30min測量一次,及時填寫班報表。

題型:判斷題

副處級提拔為正處級、副科級提拔為正科級和鉆井及井下系統(tǒng)副隊級提拔為正隊級人員,要對其進行安全管理能力評價,包括談話和安全知識考試,評價不合格或者考試達不到80分的,進行一對一培訓,確保新提拔人員安全素質(zhì)滿足工作要求。

題型:判斷題