保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

我國(guó)第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱(chēng)是（）。

根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。

作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，包括（）。

預(yù)約再保險(xiǎn)任何一方均無(wú)權(quán)利要求另一方作出承諾，雙方可自由選擇。

保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)大多為相對(duì)指標(biāo)。

以下屬于保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)外部環(huán)境的是（）。

再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按（）確定的。

保險(xiǎn)公司防范逆選擇的措施包括（）。

保險(xiǎn)償付能力，是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。