A.胃酸刺激
B.胰液刺激
C.膽汁刺激
D.血液刺激
E.尿液刺激
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A.為估計(jì)漏出腦脊液量,在外耳道口或鼻前庭疏松放置干棉球
B.預(yù)防氣顱要避免用力咳嗽、打噴嚏、排便
C.可通過腰椎穿刺測顱內(nèi)壓
D.消毒鼻前庭或外耳道
E.鼻腔,耳道禁忌沖洗和滴藥
最新試題
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度,下列有關(guān)說法錯(cuò)誤的是()
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以()為主
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項(xiàng)是()
有關(guān)N4級(jí)護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是()
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括()
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時(shí)室內(nèi)溫度應(yīng)該為()℃。
績效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核,其中以()為重點(diǎn),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,提升工作潛能。
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)護(hù)理單元每年每百張床不良事件上報(bào)≥()件。
有關(guān)程序化脫機(jī)前的生理準(zhǔn)備不正確的一項(xiàng)是()
凡屬護(hù)理科研項(xiàng)目中的科研資料,包括()等,均應(yīng)分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片