單項(xiàng)選擇題企業(yè)發(fā)生下列哪種行為的，農(nóng)民工可以不向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。（）

A.不支付加班工資的
B.支付工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
C.拖欠或克扣工資的
D.按照約定支付工資的


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是勞務(wù)用工對(duì)企業(yè)的規(guī)定（）。

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B.職業(yè)資格證書(shū)
C.資質(zhì)要求
D.人員要求

2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)用工對(duì)個(gè)人的規(guī)定以下不包括哪一項(xiàng)（）。

A.年齡和身體條件
B.務(wù)工人員上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)
C.資質(zhì)要求
D.職業(yè)資格證書(shū)

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因國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

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簡(jiǎn)述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。

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在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)。

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簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

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請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

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