A.身份證
B.勞動合同
C.崗位技能證書
D.勞務(wù)分包合同
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A.對施工現(xiàn)場的安全管理和治安保衛(wèi)管理沒能起到一定的作用
B.維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益
C.及時掌握施工現(xiàn)場人員情況
D.避免或減少因工資和勞務(wù)費的支付而引發(fā)的糾紛
A.用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工會組織可直接依法申請工傷認(rèn)定
B.用人單位應(yīng)當(dāng)，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，.向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定
C.職工或其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由職工或其近親屬承擔(dān)舉證責(zé)任。
D.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
A.30倍
B.20倍
C.15倍
D.10倍
A.21個月；75％
B.23個月；80％
C.25個月；85％
D.27個月；90％
A.24個月
B.18個月
C.12個月
D.6個月
最新試題
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
簡述勞動合同必備條款。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。