我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。

按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。

企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

工傷保險費作為規(guī)費，可以作為讓利因素參與競標；在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。

計件工資是根據勞動者生產的合格產品數量或完成的工作量，依據企業(yè)內部確定的計件工資單價計算并支付工資。

簡述勞動力需求計劃的編制要求

根據我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位則應當按時繳納工傷保險費。

因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

簡述農民工應享有的權利。

簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。