A.勞務(wù)分包的發(fā)包人總承包企業(yè)和勞務(wù)分包的承包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
B.勞務(wù)分包的發(fā)包人總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
C.勞務(wù)分包的發(fā)包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
D.勞務(wù)分包的承包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
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A.勞務(wù)管理資料必須真實、準(zhǔn)確，資料盡量使用復(fù)印件。
B.檔案保管人員無權(quán)對確認(rèn)無保存價值的檔案進(jìn)行銷毀。
C.勞務(wù)管理資料中，日常檢查記錄是能判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。
D.當(dāng)勞務(wù)管理資料是打印版時，簽名欄必須是手簽。
A.5
B.6
C.7
D.8
A.5
B.6
C.7
D.8
A.3
B.6
C.9
D.12
A.醫(yī)療保險
B.商業(yè)保險
C.工傷保險
D.養(yǎng)老保險
最新試題
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
簡述技術(shù)測定法。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
除了國家機關(guān)和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，繳納工傷保險費。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標(biāo)準(zhǔn)。