多項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)金具體包括()。

A.生產(chǎn)獎(jiǎng)
B.節(jié)約獎(jiǎng)
C.超額完成任務(wù)獎(jiǎng)
D.其他獎(jiǎng)金


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1.多項(xiàng)選擇題下面哪些情況屬于特殊情況下應(yīng)支付的工資()。

A.病假
B.工傷
C.婚喪假
D.探親假

2.多項(xiàng)選擇題在對勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與兌付的制度要求中,以下哪些是正確的()。

A.總承包企業(yè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員花名冊與工資發(fā)放表的核對,依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》
B.總承包企業(yè)要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工本人手中,限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表一份報(bào)上級公司備查。
C.總承包企業(yè)應(yīng)對相關(guān)單位勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)糾正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中出現(xiàn)的違規(guī)問題,保證農(nóng)民工工資支付到位。
D.各總承包企業(yè)每月月末向上級總公司報(bào)送勞務(wù)費(fèi)兌付情況表,準(zhǔn)確反映勞務(wù)費(fèi)兌付情況。

3.多項(xiàng)選擇題使用實(shí)名制管理系統(tǒng)要達(dá)到的目標(biāo)是()。

A.準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量,保證合法用工
B.加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理,保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中
C.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平,改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段,提高勞務(wù)管理效率
D.減少建筑企業(yè)人員管理成本,為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤

4.多項(xiàng)選擇題總承包企業(yè)的勞務(wù)員對勞務(wù)人員信息資料的核對,包括下列哪幾項(xiàng)。()

A.身份證
B.勞動(dòng)合同
C.崗位技能證書
D.勞務(wù)分包合同

5.多項(xiàng)選擇題實(shí)名制管理的作用包括()。

A.對施工現(xiàn)場的安全管理和治安保衛(wèi)管理沒能起到一定的作用
B.維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益
C.及時(shí)掌握施工現(xiàn)場人員情況
D.避免或減少因工資和勞務(wù)費(fèi)的支付而引發(fā)的糾紛

最新試題

簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

題型:問答題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個(gè)人,在單位時(shí)間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型:判斷題

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報(bào)。

題型:判斷題

不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

題型:問答題

請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型:問答題

項(xiàng)目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進(jìn)行獨(dú)立的開放管理。

題型:判斷題

施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。

題型:判斷題

工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。

題型:判斷題

簡述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。

題型:問答題

根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定,職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),用人單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

題型:判斷題