多項(xiàng)選擇題“包工頭”的勞務(wù)分包糾紛發(fā)生的原因主要是()。

A.勞動(dòng)關(guān)系
B.工傷事故
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)權(quán)益


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1.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是()。

A.勞動(dòng)關(guān)系
B.工傷事故
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)權(quán)益

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞務(wù)糾紛的特點(diǎn),表述正確的是()。

A.勞務(wù)糾紛案件在數(shù)量上放緩,呈現(xiàn)年遞減趨勢(shì)。
B.集體爭(zhēng)議呈現(xiàn)突發(fā)性強(qiáng)、人數(shù)多、處理難度大的特點(diǎn)。
C.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議上升幅度較大。
D.大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集中在大中城市、沿??h(市、區(qū)),山區(qū)(縣、區(qū))勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量較少。

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同必須具備的法定條款包括()。

A.勞動(dòng)合同期限
B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
C.勞動(dòng)紀(jì)律和工作內(nèi)容
D.合同終止的條件

4.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)糾紛的特點(diǎn)包括下列哪些項(xiàng)()。

A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.地域分散性
C.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
D.矛盾激化性

5.多項(xiàng)選擇題如果協(xié)商解決勞務(wù)人員工資糾紛無(wú)效,則可以通過(guò)以下哪些法律途徑來(lái)解決()。

A.采取過(guò)激行為威脅用人單位
B.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.通過(guò)法律訴訟途徑解決

最新試題

按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi),不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng);用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的,費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。

題型:判斷題

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。

題型:判斷題

施工過(guò)程是指在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過(guò)程。

題型:判斷題

簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求

題型:?jiǎn)柎痤}

不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

題型:?jiǎn)柎痤}

我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。

題型:判斷題

簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法。

題型:?jiǎn)柎痤}

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定,職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),用人單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

題型:判斷題

項(xiàng)目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場(chǎng)分為施工區(qū)和生活區(qū),并進(jìn)行獨(dú)立的開(kāi)放管理。

題型:判斷題

在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)。

題型:判斷題