行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。

公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。

績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

行政組織績(jī)效管理存在的主要問題有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

行政組織績(jī)效管理過程包括（）

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。