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判斷題優(yōu)化勞動組合是指實(shí)現(xiàn)人與生產(chǎn)資料的最佳配合。實(shí)現(xiàn)優(yōu)化勞動組合的關(guān)鍵是處理好人的問題。

1.判斷題定編是指各單位各類人員的編制和人員的定額情況。

2.判斷題定員是指按照工作崗位情況和工作量多少決定工作人員的數(shù)量。

3.判斷題定量考核是指根據(jù)工作崗位和職責(zé)對員工進(jìn)行量的考核。

4.判斷題量化管理是指在組織生產(chǎn)勞動過程中，采用科學(xué)方法（如預(yù)測、概率估算、實(shí)測、抽樣等）對各個工作項目，制定出工作定額來實(shí)行定量考核的管理方法。

5.判斷題定量考核是指用工作定額作為標(biāo)尺，來衡量辦公室工作人員的業(yè)績?yōu)槎嗌?，貢獻(xiàn)有多大，要求盡量用事實(shí)和數(shù)據(jù)來說話，而不是單純按照主觀印象來評價。