保險公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險費(fèi)收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。

根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

以下屬于保險計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是（）。

智能核保完全可以取代人工核保。

以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。

保險公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。

如果保險公司的償付能力不足就會宣告破產(chǎn)。

保險公司防范逆選擇的措施包括（）。

保險公司的資本金可全部用于保險投資。