A.強(qiáng)化人事控制
B.調(diào)整戰(zhàn)略組織
C.強(qiáng)化財(cái)務(wù)控制
D.強(qiáng)化企業(yè)文化的凝聚力和親和力
E.擴(kuò)大基層職權(quán)
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A.選擇主要領(lǐng)導(dǎo)原則
B.精干、高效原則
C.老中青相結(jié)合原則
D.優(yōu)化組合原則
A.確定企業(yè)使命
B.確定戰(zhàn)略方案
C.確定領(lǐng)導(dǎo)原則
D.確定企業(yè)目標(biāo)
A.品德高尚
B.思維敏捷
C.性格優(yōu)異
D.富有韜略
A.正視自己，改造自己
B.抓住機(jī)會(huì)，顯示才干
C.善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)
D.敢于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間體系中，具有嚴(yán)肅性、可行性、民主性的計(jì)劃是（）。
人才的發(fā)現(xiàn)需要注意哪些環(huán)節(jié)？
群體管理
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間體系中，屬于戰(zhàn)術(shù)性的是（）。
企業(yè)家的成長，主觀上要（）。
企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外，還包括（）。
在戰(zhàn)略實(shí)施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時(shí)最適宜（）。
企業(yè)家要具有良好的心理素質(zhì)，不怕困難，不畏險(xiǎn)阻，這是企業(yè)家的（）。
讓領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)自己的潛能，促進(jìn)他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺(tái)，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。
按企業(yè)資本形態(tài)分類，企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略可分為（）。