A.放棄不切實(shí)際的理想
B.持續(xù)不停的行動(dòng)
C.遵從社會(huì)要求
D.埋怨自己一無(wú)是處
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A.管理者不僅要關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)化能力，而且要關(guān)注他們的利益點(diǎn)
B.團(tuán)隊(duì)成員如果看不到自己能夠獲得利益，同樣缺乏合作進(jìn)取的動(dòng)力
C.優(yōu)秀的管理者應(yīng)該明確員工可能獲得的有形利益和無(wú)形利益
D.以上說(shuō)法都不正確
A.合作力，只能體現(xiàn)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中
B.要使一個(gè)團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的合作力，管理者必須設(shè)定團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)
C.沒(méi)有共同目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)只能是烏合之眾，不可能有合作力
D.以上說(shuō)法都不正確
A.外控
B.自信心
C.自我效能感
D.內(nèi)控
最新試題
知識(shí)型員工過(guò)勞的原因是（）。
導(dǎo)致糟糕的婆媳關(guān)系和嚴(yán)重的戀子情結(jié)的原因表訴最正確的一項(xiàng)是（）。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的心理問(wèn)題一般包括：周末（假期）綜合癥、職業(yè)怠倦、慢性疲勞癥、（）。
什么是健康情緒的表現(xiàn)？（）
哪一項(xiàng)不是現(xiàn)代職業(yè)人士所需的三大核心心理素養(yǎng)？（）
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員常見(jiàn)的心理障礙的種類(lèi)（）
有人強(qiáng)調(diào)心理健康的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是（）兼顧
心理危機(jī)標(biāo)準(zhǔn)主要有（）。
職業(yè)適應(yīng)方法主要有（）。
個(gè)體采取生理的、認(rèn)知的、行為的活動(dòng)來(lái)減少情緒痛苦，屬于（）