A.首創(chuàng)精神
B.權(quán)利體系
C.正規(guī)選擇
D.非人格化
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A.合理合法的權(quán)利
B.傳統(tǒng)的權(quán)利
C.永不消失的權(quán)利
D.神授的權(quán)利
A.勞動(dòng)分工
B.權(quán)力下放
C.集權(quán)
D.統(tǒng)一指揮
A.商業(yè)活動(dòng)
B.財(cái)務(wù)活動(dòng)
C.審查活動(dòng)
D.安全活動(dòng)
E.管理活動(dòng)
A.強(qiáng)調(diào)以科學(xué)方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)經(jīng)驗(yàn)
B.突出強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對(duì)于管理的巨大作用
C.忽視人的能動(dòng)作用
D.開發(fā)了提高管理效率的技術(shù)和方法
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）