管理幅度一般決定了企業(yè)的（）。

（）是企業(yè)獨(dú)特的文化和價(jià)值觀的設(shè)計(jì)與形成，是企業(yè)形象定位和傳遞的開端，是CIS策劃過程中的起點(diǎn)和向?qū)А?/p>

為執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略而做的指導(dǎo)性規(guī)定是指（），它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的細(xì)化。

由于企業(yè)理念必須適應(yīng)顧客需求和競(jìng)爭(zhēng)的要求，所以必須體現(xiàn)（）

一般企業(yè)在考核員工時(shí)所采用的考評(píng)方法是（）

企業(yè)使用色彩鮮明的標(biāo)準(zhǔn)色可以增強(qiáng)（）

CI手冊(cè)的中心內(nèi)容包括兩部分，基本設(shè)計(jì)系統(tǒng)和（）

勞動(dòng)美學(xué)對(duì)VIS的設(shè)計(jì)有著（）

聯(lián)系實(shí)際論述企業(yè)理念開發(fā)的依據(jù)并簡(jiǎn)要說明理念開發(fā)的原則。

CIS導(dǎo)入機(jī)構(gòu)人員的構(gòu)成方式一般可分為（）