（）是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。

（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。

從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。

勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。

領(lǐng)導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。