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A.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施
B.人力資源管理
C.采購(gòu)
D.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
A.組織流
B.價(jià)值鏈
C.傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)
D.虛擬組織結(jié)構(gòu)
A.戰(zhàn)略規(guī)劃層
B.戰(zhàn)術(shù)決策層
C.業(yè)務(wù)處理層
D.任何層次
A.組織所在的環(huán)境
B.組織的文化
C.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程
D.組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)
最新試題
人機(jī)對(duì)話(huà)設(shè)計(jì)的任務(wù)是根據(jù)用戶(hù)在使用信息系統(tǒng)時(shí)的操作動(dòng)作及所遇到問(wèn)題，設(shè)計(jì)友好的、有輔助操作意義的（）
隨著計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程通信要求的不斷提高和通信技術(shù)的不斷發(fā)展，廣域網(wǎng)目前大多數(shù)采用以分組交換為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)通信網(wǎng)，可以實(shí)現(xiàn)較高性能的（）
短小簡(jiǎn)單，易擴(kuò)充，但沒(méi)有邏輯含義的碼是（）
對(duì)象是對(duì)客觀世界里的任何實(shí)體的抽象，是客觀世界實(shí)體的（）
一個(gè)組織的系統(tǒng)規(guī)劃分為戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃兩個(gè)層次，戰(zhàn)略規(guī)劃是宏觀指導(dǎo)性的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃、執(zhí)行規(guī)劃是對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的（）
檢查數(shù)據(jù)記錄中各數(shù)據(jù)項(xiàng)的位數(shù)和位置是否符合預(yù)先規(guī)定的格式屬于（）
管理的復(fù)雜性決定了系統(tǒng)用戶(hù)需求的復(fù)雜性，而用戶(hù)需求的提出本身就是一個(gè)復(fù)雜的（）
短小簡(jiǎn)單，易擴(kuò)充，但沒(méi)有邏輯含義，不易記憶，不便匯總的碼是（）
輸出信息的使用者是（）
平衡校驗(yàn)碼根據(jù)數(shù)據(jù)之間的計(jì)算關(guān)系來(lái)檢查輸入數(shù)據(jù)的（）