某施工企業(yè)勞務(wù)人員規(guī)定如下:
1.堅(jiān)守工作崗位,遵守交接班制度,不擅自離崗,不無故曠工,工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。
2.工人進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè);凡變換工種的,必須進(jìn)行新工種安全教育。
3.進(jìn)場作業(yè)人員應(yīng)具備有效的身份證、務(wù)工證、計(jì)劃生育證,嚴(yán)禁使用無證盲流和童工。
4.工作場所噪聲超過90分貝時(shí),員工應(yīng)該佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。
5.在路邊施工作業(yè)時(shí)必須穿戴公司的工作服。
A.工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情
B.上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級安全教育
C.變換工種的,必須進(jìn)行新工種安全教育
D.要求進(jìn)場作業(yè)人員應(yīng)具備計(jì)劃生育證
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某市一工地上因管理不嚴(yán)格發(fā)生斗毆事件,事件起因?yàn)殇摻罟ね跄车陌踩蔽凑_佩戴,同事李某好心提醒,卻遭到對方的誤解,李某一氣之下剪斷了王某的安全帶導(dǎo)致王某受傷。兩人便因此互相毆打最終導(dǎo)致雙雙受傷,受到工地的教育與處罰。
除了安全帽和安全帶,()也是安全防護(hù)用品用品。A.視頻監(jiān)控
B.手電筒
C.工作服
D.擦汗毛巾
某市一工地上因管理不嚴(yán)格發(fā)生斗毆事件,事件起因?yàn)殇摻罟ね跄车陌踩蔽凑_佩戴,同事李某好心提醒,卻遭到對方的誤解,李某一氣之下剪斷了王某的安全帶導(dǎo)致王某受傷。兩人便因此互相毆打最終導(dǎo)致雙雙受傷,受到工地的教育與處罰。
可以通過()來杜絕此類事件發(fā)生。A.加強(qiáng)安全教育
B.加強(qiáng)文明教育
C.培養(yǎng)自身素質(zhì)
D.加強(qiáng)技能教育
E.加強(qiáng)治安巡邏
某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請以下資質(zhì):
1、建筑工程施工總承包一級資質(zhì);
2、鐵路工程施工總承包二級資質(zhì);
3、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì);
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市[2014]159號)及相關(guān)規(guī)定,申請辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.該企業(yè)注冊所在省級政府建設(shè)主管部門
C.該企業(yè)注冊所在市級政府建設(shè)主管部門
D.該企業(yè)注冊所在縣級政府建設(shè)主管部門
某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請以下資質(zhì):
1、建筑工程施工總承包一級資質(zhì);
2、鐵路工程施工總承包二級資質(zhì);
3、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì);
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市[2014]159號)及相關(guān)規(guī)定,申請辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.該企業(yè)注冊所在省級政府建設(shè)主管部門
C.該企業(yè)注冊所在市級政府建設(shè)主管部門
D.該企業(yè)注冊所在縣級政府建設(shè)主管部門
最新試題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
稅后利潤的分配原則不包括()。