A.股東權(quán)利
B.利害相關(guān)者在公司治理結(jié)構(gòu)中的作用
C.信息披露和透明度
D.以上都是
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A.緊迫性
B.重要性
C.創(chuàng)新性
D.可行性
A.分析
B.工作
C.邏輯關(guān)系
D.轉(zhuǎn)換時(shí)間
A.職工是社會(huì)人
B.企業(yè)中存在著“非正式”組織
C.新型管理者的管理能力在于提高職工的滿意度
D.主張以人與人之間的關(guān)系為中心來(lái)研究管理問(wèn)題
A.法約爾
B.韋伯
C.德魯克
D.巴納德
A.靈活性原理
B.限定性因素原理
C.改變航道原理
D.許諾原理
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下面不屬于管理道德類型的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）