A.指令
B.支持
C.參與
D.以成就為導(dǎo)向
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A.她讓下屬知道他們對(duì)他們的期望，安排要做的工作，并就如何完成任務(wù)提供具體的指導(dǎo)
B.她很友善，對(duì)下屬的需要表示關(guān)注
C.她咨詢下屬并在作出決定前使用他們的建議
D.她提出了具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并期望下屬在最高級(jí)別上表現(xiàn)
A.以成就為導(dǎo)向的
B.參與
C.支持
D.指令
A.固定
B.替代
C.應(yīng)急
D.未經(jīng)測(cè)試
A.以成就為導(dǎo)向的
B.參與
C.支持
D.指令
A.他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以調(diào)整以適應(yīng)形勢(shì)
B.無(wú)論情況如何，他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是固定的
C.吉爾的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以歸類為銷售
D.杰克的風(fēng)格非常適合非結(jié)構(gòu)化任務(wù)
最新試題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。