人力資源管理具有（）等特性。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

高處墜物包括（）。

下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。