多項選擇題互聯(lián)網(wǎng)技術的主要特點有（）。
A.信息傳輸?shù)募磿r性
B.信息資源的豐富性
C.良好的交互性
D.快捷性
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2.單項選擇題升職加薪屬于（）激勵。
A.政治激勵
B.文化激勵
C.正向激勵
D.負向激勵
3.單項選擇題下列工資數(shù)額是一樣的是（）。
A.基礎工資
B.職務工資
C.級別工資
D.績效工資
4.單項選擇題績效指標設計依據(jù)來自于（）。
A.主管
B.工作說明書
C.下屬
D.服務對象
5.多項選擇題公共部門人力資源培訓中脫產培訓的方法有（）。
A.講授法
B.案例討論法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
最新試題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
公共部門人員招聘的內部渠道包括（）
題型：多項選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。
題型：單項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數(shù)量兩個維度，并且更側重與質量。
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題