我國頒布實施的旨在保護(hù)勞動者職業(yè)健康權(quán)益的法律是（）

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知（）并及時通知（）

未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，用人單位不得安排其從事（）

塵肺病是我國人數(shù)最多的一種職業(yè)病，目前世界各國尚無有效的治療方法，因此（）尤其重要。

用人單位隱瞞單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的，可由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（）單獨(dú)診斷職業(yè)病。

國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。（）負(fù)責(zé)行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）

國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料，任何單位和個人（）

用人單位對工作場所職業(yè)病危害因素治理后，仍達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須（）