A.精簡原則
B.決策原則
C.統(tǒng)一原則
D.立法原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.古典組織理論
B.新古典組織理論
C.行為組織理論
D.現(xiàn)代組織理論
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.德魯克
A.以經(jīng)濟體制改革為中心
B.以經(jīng)濟建設為中心
C.以政治體制改革為動力
D.以人為本的科學發(fā)展觀
A.宗教領袖型
B.君主親政型
C.軍人獨裁型
D.議會總統(tǒng)制
A.自然環(huán)境與社會環(huán)境
B.國際環(huán)境與國內(nèi)環(huán)境
C.良性環(huán)境與惡性環(huán)境
D.文化環(huán)境與民族環(huán)境
最新試題
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導群體結(jié)構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構的過程。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導行為四分圖理論中“結(jié)構維度”是以()為中心。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。