A.發(fā)熱消退
B.退熱后三天
C.退熱后一周
D.肺部炎癥完全吸收
E.血中白細(xì)胞計(jì)數(shù)正常
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A.胸腔引流
B.吸氧
C.鎮(zhèn)靜劑
D.抗生素
E.呼吸興奮劑
A.白細(xì)胞計(jì)數(shù)及分類
B.血清淀粉酶
C.空腹血糖
D.血清脂肪酶
E.X線腹部平片
A.心尖部
B.胸骨后或心前區(qū)
C.咽、下頜部
D.劍突下
E.背部
A.感染
B.栓塞
C.充血性心衰
D.心律失常
E.亞急性感染性心內(nèi)膜炎
A.重癥肺結(jié)核
B.支氣管擴(kuò)張
C.慢性支氣管炎并發(fā)阻塞性肺氣腫
D.支氣管哮喘
E.慢性彌漫性肺間質(zhì)纖維化
最新試題
有關(guān)N1級護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)層級護(hù)士管理辦法說法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N0級護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）
下列不屬于護(hù)理崗位設(shè)置要求的是（）
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是（）
績效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以（）為主
程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測患者脫機(jī)能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）
護(hù)理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中技術(shù)難度等級共劃分為（）級。