李四已經(jīng)懷孕8個月，仍然堅持繼續(xù)上班，李四產(chǎn)前的工資是9000元，該用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的是（）。

根據(jù)《刑法》及相關(guān)司法解釋，關(guān)于安全生產(chǎn)犯罪刑事責(zé)任的說法，正確的有（）。

2022年3月15日下午，北京市氣象局發(fā)布了橙色預(yù)警雷暴天氣，于是張三未到下班時間駕車載著李四提前下班回家，下班路上遇上罕見冰雹天氣，李四出于好奇下車撿拾冰雹拍照留念，因雨天路面濕滑，張三被緊跟其后的小汽車追尾導(dǎo)致張三腰椎間盤突出，經(jīng)鑒定為五級傷殘；李四在撿拾冰雹過程中被冰雹砸傷，經(jīng)鑒定為八級傷殘；本次交通事故張三負(fù)次要責(zé)任。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，張三、李四就工傷認(rèn)定的說法，正確的是（）。

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》的規(guī)定，關(guān)于應(yīng)急準(zhǔn)備的說法，正確的是（）。

安全生產(chǎn)是應(yīng)急管理的基本盤、基本面。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《突發(fā)事件應(yīng)對法》，關(guān)于應(yīng)急能力建設(shè)的說法，正確的是（）。

某施工單位王某2013年1月上班，2017年9月，施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元，王某前12個月平均工資10000元，上半年月工資5000元，如王某不愿意回單位上班，可主張（）賠償金。

依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)粉塵防爆安全規(guī)定》的規(guī)定，存在可燃性粉塵爆炸危險的（）等工貿(mào)企業(yè)（以下簡稱粉塵涉爆企業(yè)）的粉塵防爆安全工作及其監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

張總、王總、楊總、趙總四人合伙成立一家金屬冶煉公司，該公司董事長由最大的股東趙總擔(dān)任，但趙總因生病長期休假，并不直接參于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動；公司總經(jīng)理由楊總擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營活動；王總擔(dān)任冶煉車間主任，負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)管理；張總擔(dān)任公司工會主席。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，（）負(fù)責(zé)組織制定并實施本 單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

某央企屬于機(jī)械制造企業(yè)，總部位于北京市大興區(qū)，李四是主要負(fù)責(zé)人，張三是該企業(yè)設(shè)在濟(jì)南市的山東分公司主要負(fù)責(zé)人。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的說法，正確的有（）。

根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定，下列關(guān)于機(jī)動車通行管理的說法，正確的是（）。