問(wèn)答題培訓(xùn)需求分析的特點(diǎn)有哪些?
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4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資本理論的貢獻(xiàn)?
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培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險(xiǎn)防范策略有哪些?
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培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個(gè)方面?
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題型:?jiǎn)柎痤}
培訓(xùn)效果可以從不同層次來(lái)評(píng)估,包括()四個(gè)遞進(jìn)層次。
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直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
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簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告撰寫(xiě)的要求?
題型:?jiǎn)柎痤}
員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)有哪些?
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培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)容有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素,包括()等。
題型:填空題