A.對管理模式的評價(jià)必須隨世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變
B.每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性與局限性
C.美國的管理模式長期以來都比日本的更優(yōu)秀
D.日本的管理模式不適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要
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A.獲得高等級的優(yōu)秀工程師們會再接再厲,而低等級的則會努力改進(jìn)工作以求提高
B.優(yōu)秀工程師由于意識到了自己的價(jià)值而產(chǎn)生跳槽思想,差一些的則仍會留在企業(yè)
C.對這種嚴(yán)格控制,工程師們很有意見,致使今后工作難以分配
D.差一些的工程師,由于面子過不去而另謀職業(yè)出走,結(jié)果只留下優(yōu)秀的工程師
A.“酒香不怕巷子深”,該廠長的話很有道理
B.該廠長的話反映了他的生產(chǎn)導(dǎo)向性,最終會害了這個(gè)廠
C.該廠長的話反映了他的營銷導(dǎo)向性,最終會造福這個(gè)廠
D.該廠長的話反映了他抓住了問題的要害
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.社會人
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列需要哪項(xiàng)是按照從低到高的順序排列的標(biāo)準(zhǔn)熱量攝入量的食品。()
(1)就業(yè)保障
(2)上司對自己工作的贊揚(yáng)
(3)工作的挑戰(zhàn)性
(4)同鄉(xiāng)聯(lián)誼會
(5)滿足
A.(5)(1)(4)(2)(3)
B.(5)(4)(1)(3)(2)
C.(5)(4)(1)(2)(3)
D.(5)(1)(3)(4)(2)
A.總經(jīng)理
B.失業(yè)人員
C.剛剛參加工作的大學(xué)生
D.工廠的一線操作工人
最新試題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>