判斷題專注工作本身而不是績(jī)效評(píng)價(jià),才能真正有好的表現(xiàn)。
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在信訪工作中,既要規(guī)范機(jī)關(guān)的受訪、受信行為,也要規(guī)范信訪人的信訪行為這個(gè)體現(xiàn)了什么原則()
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“真實(shí)地反應(yīng)事實(shí),排斥文學(xué)手法”,這個(gè)是公文寫(xiě)作在哪個(gè)方面的規(guī)范()
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依據(jù)事情的輕重緩急,設(shè)定短、中、長(zhǎng)期目標(biāo),再逐日制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃,將有限的時(shí)間、精力加以分配,爭(zhēng)取達(dá)到最高效率。這種是屬于第幾代時(shí)間管理理論()
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