什么是勞動爭議處理制度？
正確答案：勞動爭議處理制度.是指由勞動爭議處理的各種方式、機構(gòu)以及其在勞動爭議處理過程中的地位和相互關(guān)系所構(gòu)成的有機整體.為“一調(diào)一裁兩審”制。
解決方式：和解、調(diào)解、仲裁和訴訟，各有自身的優(yōu)點和缺陷。
機構(gòu)勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院三種。
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會處理的案件，人民法院不予受理。
解決方式：和解、調(diào)解、仲裁和訴訟，各有自身的優(yōu)點和缺陷。
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單項選擇題
經(jīng)營者的不正當(dāng)競爭行為給被浸害的經(jīng)營者造成的損失難以計算的向被侵害人賠償?shù)馁r償額為（）。
經(jīng)營者的不正當(dāng)競爭行為給被浸害的經(jīng)營者造成的損失難以計算的向被侵害人賠償?shù)馁r償額為（）。
A.受害人在被侵權(quán)期間所獲得的利潤
B.侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤
C.侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤
D.侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤的2倍
單項選擇題
在合伙企業(yè)中，合伙人對合伙企業(yè)的彼務(wù)〔）。
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A.承擔(dān)有限責(zé)任
B.承擔(dān)有限連帶責(zé)任
C.承擔(dān)無限連帶責(zé)任
D.承擔(dān)按份比例責(zé)任