勞務(wù)員勞務(wù)員(崗位知識(shí)與專業(yè)技能)章節(jié)練習(xí)(2018.02.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題在管理層與作業(yè)層"兩層分離"的用工體制下，施工現(xiàn)場(chǎng)的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)力為主體。

2 支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí)，只能向（）支付。

3.判斷題勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。

4 以下各項(xiàng)中，不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。

5 技術(shù)工人須持國家人力資源和社會(huì)保障部的（）。

6 勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求（）。

7 在實(shí)名制管理中，需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的（）進(jìn)行備案管理。

8 下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

9 工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。

10 處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。