員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(2018.07.28)

在保險業(yè)競爭日益激烈的今天，服務的提升已經(jīng)逐漸成為各保險公司在競爭中獲得優(yōu)勢的有力手段。團體健康保險合同中常見的健康增值服務主要有（）
①醫(yī)療費用直賠服務
②緊急醫(yī)療救援服務
③養(yǎng)老院優(yōu)先入住
④第二診斷意見服務

關于國外員工福利發(fā)展的現(xiàn)代階段，下列陳述正確的有（）
①利潤分享計劃和員工持股計劃的興起是階段性的特點之一
②員工福利制度的發(fā)展與人力資源的管理緊密地結合
③為適應以人為本的管理理念，員工福利計劃設計的指導理念也體現(xiàn)以人為本的思想
④員工福利制度管理的戰(zhàn)略地位上升至企業(yè)戰(zhàn)略的高度，并且隨企業(yè)戰(zhàn)略和員工需求的變化而實施了動態(tài)化管理
⑤隨著社會化分工的深入，員工福利制度的管理也呈現(xiàn)出社會化的趨勢。

以下所列選項中，影響一個國家企業(yè)年金管理模式選擇的主要因素是（）。
①法律體系和法律傳統(tǒng)
②金融市場的特征
③經(jīng)濟發(fā)展狀況
④IT技術能力
⑤文化傳統(tǒng)