人力資源基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目)勞動(dòng)法章節(jié)練習(xí)(2019.03.27)

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1 勞動(dòng)法的基本原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的（）。

2 勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)不包括（）。

3 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）

4 （）不具有法律效力。

5 勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的（）。

6 在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)（）

7 （）即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

8 有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是（）

9 勞動(dòng)法律關(guān)系是一種（），雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對(duì)價(jià)關(guān)系。

10 （）是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。