員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

當(dāng)企業(yè)著手確定溝通媒介的時(shí)候，一般會(huì)面臨多種方案。它們?cè)诩夹g(shù)復(fù)雜程度上有所差異，溝通效果也有不同。下列有關(guān)人際媒介的論述，錯(cuò)誤的是（）
①人際媒介是最為有效的方式之一
②相對(duì)而言，人際溝通的規(guī)模越大，就越有利于雙方就共同關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行深入交流
③人際媒介具有節(jié)省財(cái)務(wù)支出和時(shí)間投入的優(yōu)點(diǎn)
④人際媒介對(duì)管理者的溝通技巧提出了比較高的要求

下列關(guān)于專(zhuān)業(yè)健康保險(xiǎn)公司對(duì)員工福利制度影響的說(shuō)法中，正確的有（）。
①專(zhuān)業(yè)健康險(xiǎn)公司“健康管理+健康保障”的模式，有助于推動(dòng)員工福利制度中健康福利項(xiàng)目的發(fā)展
②專(zhuān)業(yè)健康險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)借助國(guó)家的相關(guān)政策，有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的良性結(jié)合，提供全新的員工健康保障模式
③專(zhuān)業(yè)健康險(xiǎn)公司的綜合服務(wù)優(yōu)勢(shì)將吸引企業(yè)建立保障員工健康的員工福利項(xiàng)目
④專(zhuān)業(yè)健康險(xiǎn)公司的各種業(yè)務(wù)完全可以替代社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)可以只通過(guò)商業(yè)健康保險(xiǎn)公司保障員工健康，降低管理成本